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ケヤキッズ保育園グループ 主任・副主任の皆様にワークショップを提供
WORKSHOP LANDの相内洋輔(あいない ようすけ)です。先日、ケヤキッズ保育園グループの主任、副主任の皆様にワークショップをご提供させていただきました。テーマは「理念の浸透」です。 実はこのテーマ、ワークショップと相性が良く、年に何回かご依頼をい... -
苦しいワークショップではキングダムの「介億」が見せた「危機度の平均化」を真似よ！
WORKSHOP LANDの相内洋輔(あいない ようすけ)です。先日、ワークショップへの参加意欲が低すぎる場を崩壊させないポイントという記事を書き、守備的進行をオススメしました。 参加意欲がとても低い方々が集うワークショップでは、各テーブル毎、多彩なネガ... -
講演「違いを力に お互いの異質性から始めるアイデア共創」をご提供
WORKSHOP LANDの相内洋輔(あいない ようすけ)です。先日、神奈川倉庫協会様よりご依頼をいただき、横浜でアイデア共創に関するセミナーをご提供させていただきました。 「久しぶりに勉強になるお話でした！」「ぜひ自社の風土改革につなげたいです！」とい... -
「快適な温度設定」は場づくりのファーストステップ 〜寒ければ心閉じ、暑ければ散る〜
WORKSHOP LANDの相内洋輔(あいない ようすけ)です。最近は日本中が暑い夏を過ごしていますね。先日は私が暮らす仙台でも35℃を超える猛暑日となりました。地下鉄の階段を上り、街中を20分ほど歩いただけで、全身から汗が滴っていました…。冷んやりとエアコ... -
アイデアを広げるタイミングで「深めている」チームには要注意
WORKSHOP LANDの相内洋輔(あいない ようすけ)です。先日、ワークショップへの参加意欲が低すぎる場を崩壊させないポイントという記事を書きました。参加意欲の低さによって、アイデアの数が増えないと(発散)、収束もうまくいかないことについて触れました... -
ワークショップへの参加意欲が低すぎる場を崩壊させないポイント
WORKSHOP LANDの相内洋輔(あいない ようすけ)です。私は2024年現在、年間で60~70回のワークショップをご提供しています。積極的に参加してくださる方々のおかげで、とても楽しい触発の時間を過ごさせてもらっています。 ただごく稀に、参加したくないオー... -
ワークショップの参加者と「どういるか」コンテンツと「どう出合っていただくか」
WORKSHOP LANDの相内洋輔(あいない ようすけ)です。先日、全ての原点は「ビーアイ」にあった！？ というエッセイ記事で、『子どものためのワークショップ 仙台ビーアイ物語』を読んだ感動を綴らせていただきました。 今日は同書から、ワークショップ運営... -
全ての原点は「ビーアイ」にあった！？ という発見の感動を綴るエッセイ
WORKSHOP LANDの相内洋輔(あいない ようすけ)です。私は仙台市で生まれ育ち、小さい頃、西公園のほとりにあったビーアイ(BE I)という創作表現空間に通っていました。ビーアイは爽やかな高原で、私は放牧されている子牛。日常(学校)から離れてのびのび過ご...
