組織開発– category –

WORKSHOP LANDの相内洋輔(あいない ようすけ)です。8月〜9月にかけて、認定NPO法人カタリバ様にワークショップとファシリテーション研修をご提供させていただきました。 カタリバ様には、以前にも度々ファシリテーション研修をご依頼いただいております。...

WORKSHOP LANDの相内洋輔(あいない ようすけ)です。先日、ケヤキッズ保育園グループの主任、副主任の皆様にワークショップをご提供させていただきました。テーマは「理念の浸透」です。 実はこのテーマ、ワークショップと相性が良く、年に何回かご依頼をい...

WORKSHOP LANDの相内洋輔(あいない ようすけ)です。先日、ケヤキッズ保育園グループ様の中堅職員としてリーダーシップを発揮されている12人の方々を対象にした研修を開催させていただきました。 今回のワークショップでは、保育園の新人や若手をどう育てて...

WORKSHOP LANDの相内洋輔(あいない ようすけ)です。先日、ケヤキッズ保育園グループ様の園長先生を対象にしたワークショップを開催しました。 保育理念についての理解を深める対話 ワークショップでは、保育園の現状や課題について率直に意見を交換する場...

WORKSHOP LANDの相内洋輔(あいない ようすけ)です。宮城県気仙沼市からお招きをいただき、12人の参加者に妄想アイデアトレーニング「モウトレ」をご提供させていただきました。 「2030年に出生率1.90」をターゲットに活動を展開されている気仙沼市役所庁内...

組織の変革期には対話が欠かせない ・ ・ ・ WORKSHOP LANDの相内洋輔(あいない ようすけ)です。　先日は(株)Palletの案件で、勝山ネクステージ様にLEGO®️ SERIOUS PLAY®️を主軸とした7時間の組織開発研修をご提供させていただきました。創...

日本最大規模の教育系NPOである認定NPO法人カタリバ様へ、協働的な場作りのスタンスとスキル～場に集う全員でゴールへ向かうために～と題したファシリテーション研修をご提供させていただきました。 カタリバ様には前職時代から大変お世話になっていて、一...

WORKSHOP LANDの相内洋輔(あいない ようすけ)です。 もう今年は対面のワークショップは開催できないと覚悟しよう。コロナの感染が最も拡大していた8月、私はそう決めました。私は参加者の前進を願ってワークショップを開催しています。そんな私が、他者を...